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58集团HRG助推渠道发起《金蓝领时代》卓越雇主评选

发布时间:2016/11/17 17:10:06  | 来源:生活消费 | 作者: | 责任编辑: 凝琛

《金蓝领时代》2016年度卓越雇主评选火热进行中

如何在炙手可热的金蓝领市场抢夺招聘先机?近期,由58集团HRG主办的首届“金蓝领时代 2016卓越雇主评选”活动正式启动的消息,受到了全国各类企业的关注。

互联网时代,过热的资本市场从来就不缺乏宠儿。随着白领市场的全面饱和,借着移动互联的大潮,金蓝领等社会就业群体招聘已经成为人力资源资本市场新的宠儿,所谓“金蓝领”,是指技术工人中的高级技师:他们技艺精湛,经验丰富,在知识方面有自己的专攻,在实际操作上是某一技术领域的精英,为企业所青睐。

据悉,本次评选旨在通过合理、专业的量化评选,为中国7亿求职者寻找“卓越雇主”提供更加精准、有效的择业信息。同时首次提出金蓝领时代卓越雇主概念,希望帮助企业在新的时代背景下制定雇主品牌战略,为求职者提供就业指引。

本次活动将在全国范围内同步开展,从11月9日到12月20日累计持续一个半月时间,包括企业报名、评选、入围企业揭晓和颁奖盛典等多个环节。除评选出“年度卓越雇主全国百强”、“榜样卓越雇主TOP10”等全国性质奖项外,还会评定出“各城市卓越雇主TOP10”、“城市卓越伯乐HR奖TOP10”两个城市奖项,并在入围的分公司及渠道城市举办分会场颁奖盛典。

在年末抢夺招聘市场渠道拓展的角逐中,58集团的这次发力,也为渠道合作商一并注入了强心针。不仅为企业提供了展示雇主形象的舞台,为求职者提供了一个权威的选择通道,更为渠道合作商快速、高速地解决了招聘企业的用工需求和用户的求职需求,建立真正匹配的供需关系,并为供需双方提供更优质的招聘服务提供机会。

58同城渠道合作商作为此次活动在渠道城市的落地载体,一方面给予合作的优质企业强势的奖项背书,一方面以务实的渠道资源增强用户情感认同与粘性,通过活动影响力和用户口碑帮助商家全方位的树立雇主品牌形象。同时也为营造城市良性招聘环境,抢占市场先机保驾护航。

显而易见,只有洞察到优秀人才的诉求,才能成就伟大的招聘;那些最优秀的人才,从来不仅仅在寻找雇主。全民创业时代,每个有潜力的人,都渴望成为被珍视的人才,找到梦想平台,创造奇迹。58集团的这次活动,不仅盘活渠道城市的合作商服务潜能,也将利于金蓝领雇主品牌的建设和金蓝领人才找到最合适的“伯乐”,将实现58渠道体系,企业和个人用户的一举三得!

企业可直接登录活动评选官网进行在线报名及了解活动详情,广大求职者也可于11月20日报名结束后登录官网参与投票,一起见证首个蓝领行业雇主品牌的诞生。

中国生活消费标签:58集团

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