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红星美凯龙校招继续 全新人才观念惹眼

发布时间:2016/11/21 14:23:22  | 来源:生活消费 | 作者: | 责任编辑: 凝琛

在2016年的校园招聘中,红星美凯龙走遍了北京大学、复旦大学、南京大学等20多所顶级高校,宣讲会场场爆满,最多的一场挤进了600余人,收到了超过1万份简历。除了抢下大批互联网精英和复合型人才,红星美凯龙雇主品牌和企业文化也得到了全方位的宣扬。

红星美凯龙集团总裁李斌,向复旦大学的师弟师妹们解释了车车“三专论”:“专业,强调我们每个人都要自己非常强的专业的能力;专家,相信大家都能理解;专源,意味着面对所有的事情,我们一定要能够刨根问底,能够找到这个事情的源头在哪里,如果是问题,知道这个问题的源头在哪里,我们从源头解决,如果是一个比较好的东西,我们找源头在哪里,可以把好的东西长期继承下去。我们也把车车的三专论作为我们红星美凯龙的所有员工的行为准则。”

在李斌看来,这与复旦大学“博学而笃志,切问而近思”的校训精髓是不谋而合的。同时,他也提出了他的人才观念:“未来,真正有价值的人一定是在某个领域有专场的人,泛才针对没有互联网的时代可能是有价值,但今天互联网足够发达的时候,我们更多、更重要的强调的是匠心精神,更多更重要的起来的是我们每个人的专业能力,在某个点上足够地专,然后再去扩展。未来这种复合型的人才就是最佳的人才。”

红星美凯龙集团执行总裁谢坚,在北京大学宣讲会现场,分享了他对“出发点决定你的未来”的认识。他表示,红星美凯龙30年取得的成就,离不开优秀人才的付出。顺应时代的发展,红星美凯龙一直着力营造思想自由的文化氛围,努力打造更有创新意识、更加有活力的管理团队,构架更为“年轻态”的组织形式。

“我们号召所有来我们公司就业的,不要来我们公司就业,我们鼓励用创业的心态、激情的方式,在这个大平台一起工作。”为此,谢坚以出发点决定未来这句话,勉励在场的同学们,“在红星美凯龙,每个员工都在创业,就像是一棵树,很多树都变成了森林,在这个森林里头可能今天有生的,明天有死的,总体上看这个森林是生生不息的。”

中国生活消费标签:红星美凯龙

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