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班步学院 公开课

发布时间:2016/12/9 14:32:52  | 来源:飞象网 | 作者: | 责任编辑: 凝琛

——工资支付新政解读及个人所得税合理缴纳

随着2016最新《上海市企业工资支付办法》的发布实施,各企业的工资支付可能都相应随之变动。《办法》在维护劳动者劳动报酬的权益的同时,也规范企业工资支付行为。作为企业HR,有哪些细则必须深入了解呢?个税如何正确缴纳呢?

12月8日,由上海浦东中小企业推进服务中心、张江园区新经济组织人力资源协会和上海云才网络科技有限公司共同举办的第23期班步学院——工资支付新政解读及规范企业工资管理,在云才网络举行。前来参加的HR多达七十余位,涉及互联网、零售等行业。

本期班步学院邀请了张江园区新经济组织人力资源协会会长、上海市外商投资企业协会HR经理俱乐部组长汤建敏老师和注册会计师陈岚老师做深度讲解。汤建敏老师从事人力资源工作25年,在处理劳动关系、帮助企业规范人力资源管理方面有丰富经验。陈岚老师从事财务工作二十余年,曾任职会计师事务所审计经理、企业财务经理,拥有丰富的实战工作经验。

“基本来讲,HR都了解做工资,但能真正做好、做得完全正规的,却不多”汤老师讲到。因此针对此次新《办法》,汤老师从八个需要注意的方面,结合案例深度讲解。而企业也需要从工资支付的基本原则出发,重视和加强企业的工资管理,避免出现疏于制定工资管理规定、部分规定不合法和缺乏操作性等问题。因为在劳动争议中,工资争议占的比例较高,企业败诉率也较高,所以企业应当规范自身管理以规避不必要的风险。

而关于个人所得税的合理缴纳,陈岚老师从金税三期上线对个税的影响、正确计算工资薪金的个人所得税及个税的纳税筹划等方面进行讲解。正确合理地缴纳个人所得税不仅是企业和个人的义务,同时也保障个人的经济利益,降低了企业税务风险。

参加此次班步学院的HR们表示,以往听到过很多理论,却很少分析实际案例,所以在工作中往往无法将理论运用到实践。但通过此次课程,HR们纷纷向老师提问,具体问题具体分析,能够真正得到实操干货,并且希望以后能得到更多实操类知识分享。

班步是针对中小企业HR工作的办公软件,成功解决了企业HR事务繁杂、专业度低的难题,降低了企业管理成本,让HR工作更高效、更规范。无论是招聘还是其他五大模块,人力资源从业者需要找到正确的学习和工作方式,才能做到高效有力、事半功倍。

中国生活消费标签:合理缴纳

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