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安能荣获“2016年卓越雇主奖”,领跑物流快递市场

发布时间:2016/12/23 11:06:52  | 来源:生活消费 | 作者: | 责任编辑: 凝琛

12月20日,首届“2016年度卓越雇主盛典”在京举行,旨在为全国数亿蓝领求职者提供更专业、更权威、更精准、更高效的择业信息。此次活动共评选产生了全国卓越雇主TOP100、全国人文关怀卓越雇主等,安能物流作为全国最大的零担快运网络加盟平台,与百度、滴滴出行、京东等知名企业一起参与此次活动并接受了主办方的颁奖。

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本次盛典由58集团主办,所有获奖企业均接受了主办方评审团的多维度考评,评审团不仅有来自中国科学院、中国人民大学等权威学术机构,还有来自IDG、真格资金等顶尖投资机构以及易观国际等第三方数据分析机构的人员组成,另有众多媒体集中参与报道,多家机构和媒体的参与有力的体现了大奖的公平公正以及权威性。经过评审团的多维度考量,安能物流凭借一年以来在蓝领雇佣市场以及承担社会责任方面的优越表现,斩获“2016年度中国卓越雇主全国百强”、“2016年度中国卓越雇主全国物流行业十强”两项殊荣,领跑整个物流快递市场。

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正如58集团CEO姚劲波所言“蓝领将在未来十年崛起。中国每年新增就业人口中,蓝领占比远超过白领人群,蓝领招聘市场仍有很大市场空间”。安能作为中国最大的零担快运网络加盟平台,在专注主体事业发展的同时,也提供了诸多蓝领就业岗位,仅2016年,安能即招聘了21000余名一线外场操作人员,为中国蓝领市场提供了大量的就业岗位。

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作为一家积极承担社会责任的企业,安能要做的不仅仅是为蓝领工人提供就业岗位,同时还要满足他们个人职业发展以及员工关怀的需要,实现他们个人价值的提升。在“选择安能,成就梦想”的企业文化理念指导下,安能物流实行多项员工关怀政策,助力员工实现梦想。在福利待遇方面,为员工提供了行业内极具竞争力的薪酬,并有多项政策性福利补贴,比如过年回家的交通费补贴,年后返工的春节红包等。在员工职业能力培养方面,不仅组织定期职业技能培训,员工外部的职业技能培训费用还会有相应补贴。同时通过建立晋升双通道管理制度,满足工人的个人发展需要。

奖项的取得是多方面努力的结果,未来的安能,将以更加开放的平台,充分利用互联网等多种渠道为更多蓝领提供就业机会,在不断发展自身的同时,提供更多就业机会反馈社会。

中国生活消费标签:安能

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