原标题:报告称“加班多”影响中国人工作生活平衡

中新社上海4月17日电 (记者 许婧)17日在上海发布的一项年度调研报告显示,“工期紧迫”、“加班过多”和“工期过多”是影响中国人工作与生活间平衡的三大因素。

该份名为《2014中国任仕达雇主品牌调研报告》由全球知名人力资源公司任仕达与专业独立调研公司ICMA集团合作完成,今年调研中国大陆地区75家外资和75家内资企业的8561名雇员,参与调研的每家公司员工数均不低于1000人。

数据显示,影响中国员工工作与生活平衡多达13项因素,其中62%的受访者认为工期紧迫的压力影响工作和生活的平衡,59%受访者认为是加班过多,49%受访者认为是工期过多,紧随其后的分别是周末工作、上级给予的心理压力、工作环境欠佳、工作职责过多、同事间缺乏合作、无弹性工作时间等。

报告分析认为,工作环境欠佳往往影响男性及35岁以上人士工作与生活的平衡,而女性及35岁以下人士则认为来自于上级的心理压力会影响工作与生活的平衡。但绝大多数中国白领认为更轻松的工作进度,更多主动权和灵活的工作时间更能激励他们延时退休。

调研结果表明,女性及35岁以上人士会因为学习及发展机会延长工作年限,而更合适的工作进度和工作时间则会激励男性延长工作年限。同时,规律的工作时间有助生产线工人延长工作年限,而对企业经理级及以上人士,能让他们延长工作年限的则是更轻松的工作进度。

调研的其他发现还包括,最具吸引力的行业多项选择中,排名最受欢迎的五大行业分别是金融(银行及保险),电力、公共事业及通讯,医药及化工,信息技术及咨询,以及建筑业。

对于退休年龄,中国受访员工眼中的理想退休年龄是52岁,但认为自己不得不工作至57岁。35岁以下的受访者普遍希望工作至49岁,女性通常不希望工作到50岁以后。(完)