“老师有寒暑假,好安逸。”“健身教练又可以减肥,又可以挣钱。”……“隔锅香”的职业感受或许每个人都有,看别人的工作都是“香饽饽”,而自己总是“水深火热”。中国科学院心理研究所李旭培分析,个人幸福感是现有生活状态和期望生活状态对比产生的,而落差则来源于对生活状态的不满。

那么,2014年的“吃香”行业或岗位究竟有哪些?又有哪些行业可能遇冷?近日发布的《2014年一季度中国成都人才市场人才供需状况报告》(以下简称“成都人才报告”)显示,成都的技能型人才求职比率低于全国平均水平,而金融、房地产、互联网等行业在2014年也预计会有较好的发展态势。

专才 月入5000电工走俏

记录片《寿司之神》中,对一生以“目不斜视”的专注精神从事其职、不断钻研以求技艺精进的人群称之为“职人”。43岁的叶鹏,在他所从事的行业中,正在隐隐朝着“职人”的道路上苦修前进。

“水管修好了,你试一下。”叶鹏擦一擦额头的汗,将散落一地的工具收拾好。叶鹏是一名电工,今年43岁,平时主要从事大工程的水电设备铺管、安装,偶尔也会接家用水电维修的活路。

叶鹏毕业于一所中专电气专业,入职已有20年。刚入行时,叶鹏跟随师父学习,每天加班加点要工作十来个小时,工资也就几百块。“电工这个行业熟能生巧,入行时间越久,等级越高,待遇也越好。”叶鹏说,现在他每个月能挣5000元左右。

“我现在手下就3个学徒,比十年前少了一倍,”叶鹏坦言,这两年虽然电工的总人数在增多,但实际上是变相减少,20岁出头的年轻人都不愿从事这一行,技术要求高又辛苦。但另一方面,工程量却在增加,近年来快速发展的房地产,给了电工更多接活儿的机会。

数据 去年成都缺22万“技工”

技工是指有专长或职业技能的技术人员,工种大约有3类,包括电工、焊工、修理工、餐厅服务员、家政保洁员等。根据《成都人才报告》显示,十大招聘岗位排行榜中,“技工”位居榜首,所占比重达到22.8%。

但“技工”并不意味着能够像“职人”寿司师一样,在享有社会地位的同时拿到高薪。两者在成都的差距,在于一个字——专。

在十大求职岗位中,技工排名垫底,且与去年同期相比,求职人数减少了6.7%。而这种“僧少粥多”的局面,在2013年就曾出现。根据《2013年中国成都人才市场岗位供需情况》,“技工”岗位全年的招聘人数为237556人,求职人数仅有17426人,技能型人才的比率低于全国平均水平。

针对这样的情况,成都市锦江区(微博)人力资源市场副主任肖志强分析,一是与就近择业原则有关,“周边很多区市县的经济发展,不少求职者选择就近找工作。”二则是技工行业年轻从业者的减少,“年轻人觉得技工行业又苦又累,工资也不高,但实际上一名内行的专业技工,待遇也能达到五六千。”

烦恼 招经理成“老大难”

“每天看30份简历,有时候还有60份,眼睛遭不住!”一家信用担保有限公司人事主管邓佳拿起桌上的眼药水,滴了两滴,随口跟同事抱怨道。最近公司迎来招聘高峰,每天早上8点半开始,邓佳就要根据每个部门上报的情况核定编制,确定招聘岗位和人数,然后在各大网站发布招聘信息。然后,她还要查看、整理应聘简历,并搜索其他符合招聘要求的人才,“这两年每到三四月份招工期,工作量特别大。”

从事人事工作已经10年的邓佳说,这两年金融行业的人才需求量有明显增加,2013年之前公司全年拟招人数维持在10人,2013年全年公司计划招聘20人,而今年仅前4个月的招聘需要就已经达到15人。尽管需求大,应聘简历也不少,但要招到一个合适的人才还是不容易,“特别是对专业知识和从业经验要求较高的风险经理、高级风险经理、客户经理,已经成了‘老大难’岗位。”

“随着金融改革步伐的明显加快,互联网金融加剧传统金融行业产品创新,”智联招聘西区区域销售运营经理吴晶晶预计,金融业对人才的旺盛需求或将贯穿整个2014年。而在《成都人才报告》中,一季度的金融、银行、保险行业的人才需求量增幅达到98.7%。此外,根据前程无忧发布的《2014离职与调薪调研报告》,2014年金融行业的预计调薪幅度将达到10.4%,稳居榜首。

行业前景

“涨钱”职业多藏在民企中

那么,到底哪些行业会成为2014年最“涨钱”的行业呢?前程无忧市场部经理杜晓明预测,金融、房地产、高科技、生物医药等行业都有望“上榜”。

根据前程无忧发布的《2014离职与调薪调研报告》,除了金融行业外,房地产行业也以预计调薪幅度10.1%紧随其后。数据显示,2014年3月,房地产开发行业的网上职位发布数超过22万个,同比涨幅达到39%;其中民营企业作为该行业的主要人才需求来源,其发布的职位数占据总数的67%。而《2014中国房地产开发企业500强测评研究报告》中指出,今年的房地产竞争将不仅局限于土地、成本、价格等领域,还会蔓延至产品业态、后续服务、营销策略等。

在线教育公司

每天诞生2.6家

此外,在线教育作为朝阳产业,发展前景也相当可观。据市场研究机构艾瑞咨询的统计数据显示,2013年中国在线教育市场规模达到924亿元人民币,预计未来几年将以约30%的年增长率高速增长,到2015年将超过1600亿元人民币。“现在基本上平均每天都有2.6家在线教育公司诞生。”杜晓明说,但国内的教育培训行业仍以应试教育和语言学习为主,范围相对狭窄,“如果能够不断推陈出新,那么前景光明。”

另一方面传统医药、制造、加工行业在2014年则有可能遇冷。“制造业及传统服务业多数岗位的可替代性相对较高,加上原材料价格上涨、最低工资标准上调、人民币升值导致企业出口压力增加等客观原因,中小制造企业可能会通过缩减人员来维持企业生存,行业离职率也会较高。”杜晓明说。