□本报记者 刘春华
    高校毕业生如何参加就业见习?最长见习时间为多少?见习期间应获得什么待遇?……近日,本报民情热线(028—86968696)陆续接到来电咨询,想了解高校毕业生如何参加就业见习。
    省人社厅相关人士介绍,就业见习是指由各级政府有关部门组织的,对离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。未就业高校毕业生如果想参加就业见习,可向当地人社部门咨询,由当地人社部门组织见习。参加见习的人员应是毕业后未实现就业且进行了失业登记的高校毕业生。
    具体申请程序为:见习毕业生向市(州)、县(市、区)公共就业服务管理机构(人才服务机构)提出参加见习申请。申请资料包括:《就业失业登记证》、《高校毕业生就业见习申请表》和《毕业证》、《身份证》复印件等。公共就业服务管理机构将符合条件,并参加就业见习的毕业生纳入公共就业服务信息系统管理。根据见习毕业生的愿望和见习基地的岗位需求,公共就业服务管理机构(人才服务机构)向见习基地推荐见习毕业生,或通过组织供求洽谈会等方式搭建平台,统一向社会公开发布就业见习岗位需求信息,组织见习毕业生和见习基地进行供求对接、

双向选择,双方协商一致后,签订《高校毕业生就业见习协议书》,并由见习基地报公共就业服务管理机构备案后生效。
    见习期满后,见习基地根据见习毕业生的实际表现和工作能力,出具《高校毕业生就业见习考核鉴定书》,作为用人单位招用、聘用的依据之一;见习毕业生根据见习期间基地教育管理情况,填写《高校毕业生就业见习情况反馈调查表》,作为对见习基地和承办单位的考核评估依据。高校毕业生就业见习期限一般不超过12个月。在见习期间被见习单位正式录(聘)用的,在该单位的见习期可以作为工龄计算。
    在待遇方面,见习期间由见习单位和地方政府提供基本生活补助。省财政安排专项资金统一为参加见习的高校毕业生购买人身意外伤害保险。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数,但符合税收法律法规规定的,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。