各地规定

湖南:湖南省人社厅介绍,女职工生育可享受98天产假,但生育“单独两孩”夫妇不能享受晚育假和男方看护假。

深圳:深圳市卫计委解释,按现行政策规定,生育“单独两孩”的夫妇,不能享受30天晚育假,也不能享受男方10天看护假。

福建:福建省卫计委相关负责人表示,按照国务院《女职工劳动保护规定》,“女职工享受产假98天”,合法生育“二孩”不再享受晚育假。

江苏:晚育假只能享受一次。不管是“双独”还是“单独”生二孩的,都不会再有晚育假。同样,男方也没有护理假了。

重庆:《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定,鼓励公民晚婚晚育,生育第二个孩子的不能享受增加晚育产假(20个工作日)的待遇。

(综合南方都市报、长沙晚报等)

根据《四川省人口与计划生育条例》———已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。生育两孩不符合“第一个子女”的要求。

今年单独两孩政策实施后,符合政策的妈妈怎么休产假呢?昨日,成都商报记者从相关部门获悉,生育“单独两孩”的女职工不能享受30天的晚育假,同时男方也没有15天的看护假。

孕妈妈焦虑:

怀着二胎产假会不会“缩水”?

今年3月20日,“单独两孩”政策在四川正式实施。4月5日,四川首个“单独两孩”宝宝就在德阳出生。市民陈女士特别想给儿子再生一个弟弟或妹妹,免得孩子孤独,也有利于孩子成长。在“单独两孩”政策实施后,她和老公终于下定决心再生一个。第二个宝宝在肚中一天天长大,两口子已经做了各种迎接准备。然而,“生二胎是不是一样地休假?”这个疑问却影响着两口子对未来时间的规划。

同样怀上了第二个孩子的刘女士也有点焦虑,她认为生育两孩应该和生育一孩一样休产假,但是却听说生两孩的假期要少很多。32岁的刘女士觉得,怀第二胎的时候感觉比第一胎更累,这也许跟年龄渐长有关,等孩子生下来后,她的恢复可能更慢一些,她希望,“如果生第二胎能延长产假那就最好了”。而一家妇产医院的工作人员表示,产妇能休多长时间的产假,由用人单位根据国家相关政策规定来执行。

市计生委:

生育“单独两孩”无法享受晚育假

市人社局相关人士告诉成都商报记者,女职工产假假期的规定主要依据的是国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,应当安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

此外,根据《四川省实施办法》,实施纯母乳喂养的女职工增加一个月产假,产假视为出勤。

成都商报记者从市计生委获悉,生育“单独两孩”的夫妻,可以享受上述国家规定的产假,但无法享受晚育假、男方护理假等对独生子女父母的奖励。根据《四川省人口与计划生育条例》,已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育,政策规定,符合申请再生育子女的,女方年龄须在30周岁以上,应当有4年的间隔时间。所以,生育两孩不符合“第一个子女”的要求,自然就不能享受晚育假的政策了。

如果女职工满24周岁后生育第一个子女、难产、纯母乳喂养,可以休产假大约173天。如果在30周岁后获准再生育子女、单胎、难产、纯母乳喂养,最多休产假约143天;如果单胎、顺产、不是纯母乳喂养,就只能休产假98天。

产假视为出勤,工资、奖金应照发,这方面生育一孩和两孩没有区别。根据政策规定,社保机构按规定拨付给用人单位的费用,用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。

企业放不放假看老板脸色?

成都一家集团公司的人力资源总监唐小姐也同样关心这个问题。“单独两孩”政策一开始实施,她就在琢磨公司的适龄女青年将来生了两孩会怎么休假。她询问了相关政府部门,得知生育两孩没有出台明确的产假规定。

一家私营企业的人力资源专员赵小姐认为,私营企业的女职工生二胎面临的压力,比在机关、事业单位工作的女职工可能更大。如果在30岁之后生二胎,女人就要花更多精力在家庭上,有可能会影响在公司的发展。而对私营企业来说,是否同意生二胎的女职工享受30天的晚育假,以及纯母乳喂养的一个月产假,要看老板到时候是否愿意给这个“福利”。

此前,出现过有个别用人单位拒不执行纯母乳喂养假,女职工到单位所在地的劳动保障监察大队投诉的案例。

按照1998年成都市卫生局等部门联合下发的《关于认真落实纯母乳喂养婴儿的女职工增加一个月产假的通知》,凡纯母乳喂养的产妇,若享受正常产假或剖宫产假,或按国家有关规定又享受晚婚晚育假、计划生育假的产妇,均在累计休假基础上增加一个月纯母乳喂养假。该通知没有区别对待生一胎、二胎的产妇。其中规定,在爱婴医院分娩,出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇,才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。各爱婴医院出具纯母乳喂养产假证明,加盖成都市卫生局制作的“爱婴医院纯母乳喂养产假专用章”。