原标题:时尚圈再次大换血 不过这次瞄准的是管理层

集团内部调度 加强品牌发展

时尚圈再次大换血 不过这次瞄准得是管理层

Sebastian Suhl(左)成为Marc Jacobs新任CEO,Philippe Fortunato(右)则接下Givenchy CEO的职缺。

时尚龙头LVMH集团,之所以决定让Sebastian Suhl提调为Marc Jacobs CEO,其实是看准了这个设计师同名品牌的发展潜力,毕竟当设计师Marc Jacobs确定在2013年辞去Louis Vuitton创意总监一职,而专注於自己的品牌时,就注定会有一连串改变,以激发品牌Marc Jacobs的发展潜力。而被视为集团内部最有前途管理人的Sebastian Suhl,在9月正式上任后,首要任务就是改善Marc Jacobs电子商务表现、拓展品牌在北美地区的销售网络,以及发展品牌鞋履系列。此外,还要借助他2011年让Prada成功在香港上市上柜的经验,让Marc Jacobs执行IPO的目标能顺利完成。

时尚圈再次大换血 不过这次瞄准得是管理层

Givenchy预计今年开设25家全新直营店面。

至于Givenchy CEO的职缺,则找来49岁Philippe Fortunato继任。经验老到的他,曾为迪拜零售集团Chalhoub Group工作,之后历经Dior与Fendi等品牌,最近的职位,则是担任Louis Vuitton 总裁兼北美区CEO。Philippe Fortunato的上任被集团寄予重望,将著重Givenchy直营店的拓展,计划今年开设25家全新店面,目标直营店的营收能从2012年占整体营收的四分之一,到2015年时可提升至二分之一。期冀品牌在Riccardo Tisci带领下,声势如日中天之时,能趁势发展品牌规模,提高整体营收与时尚影响力。

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Michele Sofisti专注Gucci手表与珠宝部门CEO一职。

同一时间,Kering集团也宣布,Michele Sofisti将辞去Sowind Group集团CEO一职,只专注于Gucci手表与珠宝部门CEO的工作。这一人事调度,是Kering集团近来人事策略的一环,强调未来每个集团旗下公司,都会有一位专职的CEO带领,Sowing Group空出的CEO也会在日后宣布递补人选。Michele Sofisti自2009年加入Gucci手表部门担任策略顾问,2010年被拔擢为Gucci集团CEO,并在隔年接下Sowind Group集团CEO的工作。他在位期间,不仅实现Sowind Group集团产能的现代化,同时完成Girard-Perregaux和JeanRichard品牌重组工作,功勋彪炳,因此受到Kering集团重视,期望能让Gucci手表与珠宝部门能有更好的发展,以突破品牌现正面临的成长僵局。

退休与继位 执行人换血

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Michael J. Kowalski(左)辞去Tiffany & Co. CEO一职,由总裁Frederic Cumenal(右)接任。

美国珠宝品牌Tiffany & Co.的Michael J. Kowalski,确将会卸任CEO一职,但保留品牌主席的位置,同时自明年4月1日起,由原总裁Frederic Cumenal接任品牌CEO。这次的人事调度,其实是循著近来精品集团将CEO与主席一职分开的趋势,花旗集团分析师指出,这样的分职有助于品牌於全球化市场的发展。同时点明借重Frederic Cumenal的国际视野,能加强Tiffany & Co.的顾客经验与销售活动,同时加强品牌在新兴市场,尤其是亚洲市场的发展,因为国际业务已成为这家顶级珠宝品牌,不可缺少的收入来源。

时尚圈再次大换血 不过这次瞄准得是管理层

Natalie Massenet(右)形容Mark Sebba(左)是最棒的伙伴。

精品网购平台Net-a-Porter集团CEO Mark Sebba也宣布退休,但持续保持策略顾问的角色,至于继位者则尚未公布。经历了11年的工作,看著Net-a-Porter从原先百万美金事业体,通过Richemont集团的入资,成长到如今国际规模的精品网购龙头地位,Mark Sebba的贡献与成就不容抹灭。他在事业的最高峰选择急流勇退,公司上下均表示不舍,Net-a-Porter创办人Natalie Massenet就形容他是最棒的伙伴与真正的盟友。Mark Sebba上班的最后一天,公司上下外加纽约、香港、上海的同事,还以连线方式为他筹划一场盛大欢送派对,让Mark Sebba在掌声与欢呼声中功成身退。

康泰纳仕接棒大计 执行团队率先改组

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John Bellando(左1)被视为Chuck Townsend(右2)的接班人,Anna Wintour(中)则维持集团艺术总监一职。

最后出版集团康泰纳仕(Condé Nast)也面临执行团队改组,编辑总监(Editorial Director)Tom Wallace,以及财务长兼营运长的John Bellando双双离职,同时拔擢Bob Sauerberg担任集团总裁,被认为是集团继位蓝图的一部分计划。这波人事改组中,Anna Wintour将维持集团艺术总监一职,职权则如同Chuck Townsend所说,确保杂志内容与文化处於业内的领导地位。而一直被外界视为CEO Chuck Townsend退休后的继位者的Bob Sauerberg,全新职务将涵盖数位科技、消费市场、业务发展的管理,同时也要对康泰纳仕媒体集团的发展,以及对集团旗下品牌的获利成长负责。观察这波人事变动,恰巧都是CEO层级的更替。无论是为继位打算,抑或是集团内部的调动,为的都是让品牌能跟上全球发展脚步,持续成长,就怕跟不上变迁,而沦为时代的牺牲品。