富士康全国大规模急招工

用工缺口突增或因苹果订单加码富士康发言人称,公司也发动员工推荐优秀的技术工人来工作;对此,有业内人士表示奇怪,因此前富士康有种种准备外撤的迹象,唯一能解释的就是苹果的订单在加大

用工缺口突增或因苹果订单加码

富士康发言人称,公司也发动员工推荐优秀的技术工人来工作;对此,有业内人士表示奇怪,因此前富士康有种种准备外撤的迹象,唯一能解释的就是苹果的订单在加大

近日“富士康重启大招募计划”的消息让很多业内人士感到惊讶。因为此前有消息传富士康将撤离中国,并且春节后富士康也确实没有如往年一样大规模招工。

对此,富士康新闻发言人刘坤昨日向记者证实,富士康确实重启全国大规模招工。

尤缺技术工种

据了解,在富士康最早的大本营深圳,富士康布置了不少招工点。此外,武汉富士康园区近期也在大规模招聘,富士康武汉园区主要生产个人计算机、新型游戏机和自动贩卖机等数码产品,招聘员工年龄在16岁到35岁之间,包括技术工人和普工。普通工人的底薪在1600元/月,外加相关补助。

富士康新近入驻的贵州园区也传出招聘2万人的消息。据贵州当地媒体报道,富士康第四代产业基地将设在贵安新区,入驻初期,准备招聘2万名员工,综合收入2200元-3000元/月,每月11日按时发薪,前期在烟台等厂区培训,后续依贵州项目开展进度及人力需求状况陆续调回。

而为了找到足够的工人,富士康郑州园区已上调底薪至1800元/月,加班费和各类补助加起来之后,最高可以达到4500元/月。

刘坤告诉记者,富士康在各地的很多园区都有招工需求,尤其是很多技术工种需求量很大。“公司也发动员工推荐优秀的技术工人到富士康工作。”

或因苹果订单加大

对于记者提出的为什么突然大规模招工的问题,刘坤称,富士康用工量一直以来都比较高。今年春节后,由于当时内部不断调节,完全能够满足自己的用工需求,而现在随着行业整个用工量又有一个大幅度的攀升,所以现在有招工的动作。

有消息称,预计富士康在全国招聘员工将超过9万人。对此,刘坤表示,具体数字不方便透露,但确实需求量大。

对于富士康突然大规模的招兵买马,有业内人士向记者表示奇怪,因为此前富士康有种种准备外撤的迹象。该业内人士认为,唯一能解释的就是苹果的订单在加大。他告诉记者,之前有传苹果选了台湾另一家厂商代工,但最后还是让富士康一家代工。

据华尔街日报报道,苹果已要求供应商富士康在9月初开始出货两款新iPhone,一款为高端版本iPhone 5S,一款为低端版本iPhone 5C。在此之前,苹果从未一次发布过两款iPhone。

IHS iSuppli中国区研究总监王阳在与记者交流时认为,由于新产品上市一般都得有几个月的时间生产、备货,所以这次富士康的紧急招工,应该更多的是为明年的iphone6等新产品。

富士康招工与否影响苹果股价

事实上,作为苹果的代工厂商,富士康是否招兵买马、扩充产能,俨然已经成了苹果股价的晴雨表。

今年年初,受富士康冻结招聘计划的影响,苹果股价即大跌。《金融时报》报道称,富士康此举可能会影响到苹果iPhone 5的产能。

而近日与富士康大规模招工相伴随的是,市场对苹果低价版iPhone的看好,以及苹果股价的上涨。

由于苹果高度的保密要求,富士康一直对涉及苹果的信息不置一词,但从苹果挑选代工厂商一贯的标准来看,能让富士康如此急的大规模招工的原因,恐怕也就只有苹果了。

事实上,2011年时,在郭台铭宣布成都将是未来iPad主要的生产基地之一后,富士康就曾在成都紧急招聘25万名新员工。而那一年,按照苹果给供应商的生产指标,iPad的出货量要比2010年增长170%——这是一个十分惊人的数字,许多苹果供应商都要新增产能以跟上这一变化。

在许多代工厂商看来,苹果挑选供应商时一直十分封闭。这主要是由苹果严格的保密措施决定的。

“苹果对产品质量的控制是非常高的。供应商如果能够通过它的考验,苹果会保持和供应商的长期合作,而不会轻易更换供应商。”谈到苹果挑选供应商的习惯,IDC台湾资深分析师江芳韵表示,苹果希望通过控制供应商的数量来保证对其产品信息的高度保密。

因此苹果通常会要求现有供应商迅速扩充产能,而并不会轻易增加新的供应商。这对苹果供应商来说,也是一个极大的挑战。供应商需要在短期内募得大量资金,购买土地,建新厂房,添置机器,并招募足够的工人,还需要保证新工厂的质量和良品率提升上来。