原标题:专访赢才网CEO周斌:为商业地产人力资源提供新的发展动力

12月2日商业地产垂直领域招聘与培训网站赢才网正式开业迎客。笔者在此不禁想问,商业地产行业的人力资源服务究竟有多少想象空间?在流量入口大部分被互联网大公司把持的现状下,赢才网在线上又能争取到多少竞争力?带着疑问,我们特意专访了赢商控股董事、赢才网CEO周斌先生。

赢商控股集团董事、赢才网CEO周斌先生

赢商控股,创建于2009年,致力成为行业具有颠覆性影响力的企业,推动中国商业地产向前发展。赢商的核心理念——平台创造价值,线上以赢商网为载体,打造商业地产行业的新闻资讯平台+商务交易平台+招聘平台。线下以活动为载体,通过商业推动地产论坛+中国商业地产招商大会+赢商大讲堂,打造行业交流、学习、合作平台。

“赢商控股未来的发展方向,究竟是往产业链的纵深做服务,还是往行业的横向发展做平台闭环?经过无数次的碰撞,董事会最后达成了共识:专注于商业地产领域,打造中国商业地产领先平台,各项产品线之间具有强效的协同和互补性,形成不同平台间的相互促进与发展。在赢商创立第五年,我们选择重新出发——创建赢才网!”赢商控股集团董事、副总裁周斌信心百倍地说道。

“为天下者,譬如作大厦,大厦非一木所成,必聚才而后成,天下非一人独理,必选贤而后治。故为国得宝不如举贤。”中国自古以来就十分重视人才群体的作用。中国商业地产行业起步晚、发展快、人才需求大、专业人才稀缺,而专业招聘通道和人才培养输送渠道的缺失,导致商业地产行业的企业,普遍面临招人难和培养人才难的困境。

纵观目前人才市场的现状,传统的在线招聘渠道信息庞杂,HR每天需要浪费大量的人力和精力进行简历筛选,招聘效率低下。而商业地产作为专业的领域,从业人员不具备行业普遍适用性,商业地产在线招聘市场细分是大势所趋。“未来的细分在线招聘平台,需要解决的三大核心问题:一是将招聘和求职信息释放出来;二是保证信息的有效性;三是做好信息的精准匹配度。”周斌说道。

赢才网的定位是专注于商业地产招聘与培训,核心理念是通过整合‘线上招聘+第三方背景调查+超级经纪人’以及赢才商业地产学院(在线教育+公开课),为商业地产领域的企业和从业人员,提供精准的人力资源配置和专业的职业技能提升服务。

赢商控股董事、赢才网CEO周斌,赢商控股董事、赢商网CEO李乐贤,赢商控股董事长吴传鲲

“赢商控股在商业地产平台领域深耕五年,已经成为中国商业地产领先平台服务商,在行业内的影响力毋庸置疑。目前赢商网拥有一百多万个人注册会员,八万多企业会员,每年在全国各大城市举办二十多场大型论坛和招商大会,赢才商业地产学院每年在全国召开超过五十多堂公开课。赢才网打造的中国商业地产职业发展平台,一则通过赢才网为从业人员提供更好的职业机会和职业平台,二则通过赢才商业地产学院提升从业人员的职业技能。”

周斌表示,“赢商网上百万的个人会员和近十万的企业会员每天都在搭建的线上和线下平台上工作、学习、交流和进行商务合作,这些人都有求职、培训和招聘的需求,这就是赢才网发展的基础。赢才网的出现必将改变中国商业地产行业招聘难和培养人才难的现状,让企业更快速的找到合适的人才,让从业人员找到更适合的职业平台,提升中国商业地产从业人员的专业技能和综合素质!”

据悉,赢才网将于12月8日正式上线。11月24日赢才网已对部分赢商网合作企业HR开放内测,首批入驻的企业就有不少国内一线商业地产企业。

作为赢商控股战略发展的重大的布局,深谙商业地产的行业特性,拥有庞大的人才库技术、专业的服务团队、线上线下贯通模式为后台支撑,打造的中国商业地产职业发展平台,赢才网具有不可比拟的优势。

“人的伟大,在于它是一座桥梁而不是目的。”尼采如是说。作为中国商业地产行业的坚实“桥梁”,善意的理念拥有更宽广的空间,专业的平台富有更绚丽的未来。赢才网的创建,势必成为中国商业地产行业发展的强大助力。在前行的道路上,志之所趋,无远弗届!