原标题:杭州今年教师招聘考试开考 小学语文老师缺口最大

1月18日上午9:00~11:00,杭州市将迎来2015年首次教师招聘统一考试。

这次教师招聘,杭州上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、经济技术开发区、大江东产业集聚区等共招事业编制岗位1218个。据了解,5月份,杭州市还会有一次规模比较大的教师招聘。

总共有8000多人报名,平均一个岗位有六七个人竞争。不过,各城区的岗位还是出现了冷热不均,比如有的城区的部分岗位,出现了报名不足1∶3的比例,所以不能开考;而有的学校非常热,比如杭高招聘16名教师,有200多人报名。

这几年,杭州教师招聘一直处于高增长期,杭州市教育局人事处的一位工作人员说:“以前杭州市每年招聘新老师在2500人左右,2012年、2013年达到了3500人左右,去年招了3846人,估计2015年跟去年差不多。”而杭州市每年退休的教师是800多人,这一进一出,杭州每年新增老师2000多人。

杭州高级中学此次推出了16个岗位进行统一招考,报名人数超过200人,吸引力非常大。据了解,杭高钱江新城校区今年9月投入使用,需要大批新老师充实教师队伍。

从杭高招聘岗位的报名情况看,绝大多数岗位的竞争异常激烈,普遍超过了1:10的比例,最热门的岗位是生物老师,只招1人,有31人报名;另外招聘1名高中心理老师,有30人报名,1名高中历史老师,有25人报名。

与之形成对比的,是各城区中小学、幼儿园招聘岗位中,有部分岗位报名不足1∶3,不能开考。比如江干区教育局此次招聘251个岗位,有696人报名,其中有47个岗位报名不足1∶3的比例,不能开考。上城区推出69个岗位,有13个岗位不能开考。从报名不足1∶3比例的岗位看,小学语文老师最缺。

杭州某小学一位负责招聘的老师对钱报记者说,学校这次想招聘4名语文老师,结果只有3个人来报名,“实在没想到啊,报名人数这么少,结果我们只能取消这3个岗位的开考。”另一所小学招聘6名语文老师,结果只有9个人报名,无奈取消3个岗位的开考。

这位老师说,因为小学里班主任往往是由语文老师担任的,这些语文老师1个人就只能教1个班,所以语文老师需求量最大。

“以往也有报名不足的情况,但没这么明显。”杭州某城区教育局人事科的一位工作人员说。

钱报记者采访发现,出现报名不足的原因,主要还是杭州各城区招聘教师的门槛比较高。

像对应届毕业生,需要符合毕业研究生、全国重点大学毕业生等6个条件中的一条。

杭州某小学一位负责招聘工作的办公室主任对钱报记者说:“能留杭的应届毕业生起码是校优、省优,估计只有前20%的学生能达到这样的条件。”这位老师说,浙江省只有个别专业的留杭名额达到50%,一个是杭师大小学教育专业,人数也不多,100多人;另一个是湖州师范学院的小学教育专业。

其次,现在留杭也不再是优秀应届生唯一的选择,回县城教书的人越来越多。

杭州采荷一小的祝海平老师说,“现在年轻人的观念不一样了,他们不再一根筋要留在杭州,反而觉得县城的幸福指数高。”

另外,今年余杭区可以不考试直接签约,对主城区招聘教师有一定影响,“现在招聘语文、数学老师比较多,但优秀生源不够,我们也希望杭州能降低门槛。”杭州某城区教育局人事科一位工作人员说。