日前,随着在线教育行业的竞争加剧和洗牌大战,为抢夺市场蛋糕,争做行业龙头,企业间的竞争已进入肉搏阶段,甚至一些非正当竞争手段的爆出也时有耳闻。近日,有坊间传闻,某在线教育公司一名员工到VIPABC任职,但很快被VIPABC识破,发现这名跳槽员工的真实意图是了解和打听公司的各种经营信息以及商业模式运作等。据透露,该员工甚至想策动VIPABC其他员工一起合伙作案,不料其企图和计划被人全盘供出,教唆过程还被全程录音,唆使人身份和作案手法被VIPABC公司完全掌握。

据称,VIPABC在发现有人企图窃取情报后,已立即将关键证据提交警方,准备坚决采取法律行动。据悉,目前战火很可能将从口水宴烧到被告席。

在线教育:蛋糕看上去挺美,做大做强呼吁诚信竞争

近年来,受益于国家大力推进职业教育的宏观政策背景,以及劳动力自身职业技能提升以在就业市场中获得更多砝码的现实需求,随着互联网技术的成熟以及移动互联、4G网络的普及,近年在线教育的发展势头尤为迅猛。

据《教育信息化十年发展规划》提出,我国各级政府在教育经费中按不低于 8%的比例列支教育信息化经费,机构估算我国教育信息化存在千亿市场空间。根据计世资讯发布的《2015年中国教育行业信息化建设与IT应用趋势研究报告》数据显示,教育信息化建设十二五规划开始进入收官阶段, 2014年中国在线教育市场规模达到824.9亿元人民币,预计2015年将达到965.2亿元人民币。

不可否认,国家政策的支持和庞大的市场空间催生了在线教育这个新的行业,然而,在新行业尚未强大之前,竟然已出现上述“水门”事件,直接暴露了在线教育行业的弊端。有专家指出,目前在线教育鱼龙混杂,互相抄袭,效仿跟风,缺乏创新……如今再加上不正当竞争,可谓让从业者寒心。因此,在线教育行业这块大蛋糕,做大做强仍需努力,行业竞争要从诚信竞争开始,摒弃中国商业竞争的“丛林法则”。

商业间谍背后:何不在阳光下竞争?

据商业产权法律界的人士表示,此类商业间谍案如今时有耳闻,主要发生在竞争激烈且行业变动快的行业中。一般而言,若员工在任职期间将公司机密外泄,则涉及违反保守商业秘密义务及泄露商业机密罪;若员工在竞争对手公司任职并设法窃取情报后再回到原公司使用这些情报,就涉嫌违反窃取商业机密罪。如果警方掌握的事证属实,且VIPABC连带起诉该公司的话,后者将为此事付出包括商誉和经济在内的巨大代价。

调查发现,国际上类似VIPABC此次遭遇的“商业间谍”案例并不鲜见,比较著名的如不久前的通用大众商业间谍案。2005年,通用汽车一名前主管被起诉。据查,他在1996年携带通用的一些重要文件,加入德国大众公司。法院认定,该名主管带走的资料对大众有重要情报价值。最终判决大众公司向通用汽车赔偿1亿美元。

据传闻,上述“间谍”员工的身份和行为已被曝光,犯案事实也有录音,与此相关的电脑资料等证据已经被VIPABC提交警方,另有更多涉案人打算自首。VIPABC为维护公司权益,应该会有进一步行动。

我们叹息的是,在线教育行业这块刚出炉的蛋糕尚未庞大之前为何非要被切得乱七八糟?海外的先进商业模式不学,却偏偏学习“智商最高”然而危害也最大的“商业无间道”?如果商业间谍案属实且其中公司难逃干系的话,以“百年树人”为己任的在线教育行业真是应该好好反思了。