前两天接到一个朋友的电话,挺诧异。那个曾经积极上进,信誓旦旦要在工作岗位上大干一场的他,诉说现在工作没激情,得过且过。“每天工作就那些,没意思,也没什么成就感,但又害怕一生都这样过下去。”听得出,他的语气中略带不甘。

朋友的状况恐怕不是个例。许多人刚开始工作时,豪情万丈,对未来寄予厚望,为了弥补不足,每天早到晚走,加班加点,甚至到了废寝忘食的状态。可过了几年,逐渐摸到了点工作的门道和方法,工作新鲜感逐步丧失,但自身的能力又不能胜任更为高精尖的工作时,渐渐开始觉得自己可有可无、不被重视,成就感无法建立。于是乎,质疑自身能力者有之,抱怨平台太小者有之,怀疑是否入错行者也有之。当初的激情和心跳感已不再,也无动力学习更多知识,更不知自己的方向在哪。

相信这种状态每个人都或多或少地经历过,有些人挺过去了,但有些人迷茫着迷茫着就停滞不前了,对手头的工作,开始满足于差不多、过得去,不求有功、但求无过,遇到困难就打退堂鼓,甚至开始对批评无痛、对表扬无感,变成了“橡皮人”,还自欺欺人地高唱“走自己的路,让别人去说吧”,始终如一地高质量完成工作很难,更别说能创造性地开展工作。

可想而知,越是以如此消极的态度对待工作,越难挖掘自身的优势,越难获得成长的机会,因为,没有一位领导愿意把重要的工作交给心漂移着的“世外高人”。于是,恶性循环开始了:越是难以获得成绩和肯定,就越是消极;越是被动,就越得不到认可。可以预见,如果朝着这个方向继续发展,自身难免沦为平庸之辈。

继续混日子肯定是“死路一条”。怎么办,跳槽?或许下个工作更有意思、更适合自己、也更能带来成就感?那可得谨慎思考。随着社会分工专业化的不断加强,工作的重复性和单调不可避免,专业化分工也决定了个人更多是在自身职责的“小圈圈”内工作,很难在大范围内施展拳脚。跳槽虽可短时期解除倦怠感,但久而久之,随着工作驾轻就熟,“红玫瑰”难免沦为“蚊子血”、“白玫瑰”终将成为“饭粘子”,新鲜感、成就感又无影无踪了。

难道只能坐以待毙吗?回答是“NO”。江苏常州90后民警“阿汤哥”给人们上了一课。看似琐碎的安全宣传工作,“阿汤哥”做得风生水起。在防骗宣传中,他另辟蹊径,自编自导自演防骗短片,引人爆笑又寓教于乐,无数网友点赞,甚至有人还力挺他上春晚。相信“阿汤哥”的成就感是“杠杠”的。

同样的工作,换个视角、换个方法来做,效果出人意料。看来,琐碎的工作不是不能创新,也不是不能有成就感,而在于你是否以积极的方式看待它,是否结合自身优势开动脑筋去创造,抑或是主动学习新知识、掌握新技能,促进自身获得更好的发展空间,从而获得个人发展的良性循环。

当然,如果你努力过、尝试过,目前的职位空间和平台确实不够广阔,又有其他让你大展身手的地方,那也不妨尝试换个岗位、换个环境重燃激情。