韬睿惠悦最近发布了《2015年人力资源趋势调研》,预期2015年中国市场整体薪酬平均增幅为8.6%。同时,通过对互联网、医药、消费品、地产以及银行这五个人才竞争最激烈、2015年预期薪酬平均增幅高于或接近市场平均水平的热点行业的深入研究,预测销售、市场营销、IT开发、财务会计、客户服务等5个职能有可能在2015年变得炙手可热。

调研显示,79.6%的参调企业表示,他们在2015年有增加员工人数的计划,而据预测,这些企业平均增员比例可能达到15.3%,略高于在去年四季度所收集的数据。销售、市场营销、财务会计、客户服务以及IT开发这五类职能成为参调企业提及频率最高、在2015年最需要着力吸引和重点保留的职能。

韬睿惠悦数据与调研中国区总经理许文宗介绍,此次调查重点比较了上述五类职能的特定职级在多个行业中薪酬绝对值的中位数,特别关注职场新人(韬睿惠悦GGSTM入门级别)和经理主管(资深级别)这两个具有代表性的职级,来了解不同职能在不同行业中的付薪差异及发展趋势。

此次调研显示,互联网(10.4%)、地产(9.5%)、医药(9.2%)、消费品(9.1%)在2015年薪酬平均增幅上均高于全行业水平(8.6%);外资银行业的薪资增幅预期为8.4%,但在绝对数值上占据优势。