收入偏低、保障不足是中国公益人面临的突出问题。他们拿着微薄的收入为帮助他人而奔忙,但是他们的生存困境如何改变?7月6日,南都基金会理事长徐永光,新华人寿北京分公司总经理助理刘家谕,中国社会福利基金会益人义助联合劝募基金益宝计划创始人、项目办主任周玲做客新华访谈,就中国公益人保障状况与网友交流。

主持人:新华保险为什么愿意介入到公益人保障这个领域?又是如何支持公益人保障状况的改善的?

刘家谕:新华人寿在公益事业和公益领域做很多事情,之前做了中国儿童的大病医疗保险,和国家机关合作做小黄帽的公益事业的保险,这些都起到了很好的作用,也尽到了新华保险积极参与公益事业的社会责任。

去年徐老师发的公益人的人才调查报告深深触动了我们。我们也是在去年第一次知道了从事公益事业的公益人的生存状况有多么的不理想,有三分之一的人都没有社保。也是很偶然的机会接触到了周玲,一拍即合,通过保险的介入能够进一步为公益人士提供更好的保障和服务,也是我们很大的荣幸。

开发这个产品的时候,我们也遇到一些困难,比如最主要的就是基础数据的不理想、不充分。社会上究竟有多少人是公益人?有多少专职的公益人从业人员?是不是有一个特别确定的数字?为此我们公司进行了研究,包括我们的精算部门和产品部门和公司领导人经过多次的沟通和研究,怎么样用一个比较完整真实的数字衡量出我们的目标体的保险保障责任,怎么样在现实的情况下更好地支持公益人和公益事业。最后,我们公司领导作出一个决定,采用一个相对来讲非常优惠的,我们预计有可能有一定亏损,这样一个费率进行承保。其实万事开头难,我们公司也愿意为此付出我们应该做的努力,来进行相应的尝试,努力把工作做好。

主持人:关于未来这个项目有什么计划和设想吗?

刘家谕:一方面,我们会在产品上不断丰富和完善。因为社会公益人士自身的保险需求会随着自身生存条件和生产生活变化不断产生变化。我们对应不断完善和丰富我们的产品和产品体系,给公益人士提供更加完整、更加廉价和更加优惠的保障。

另一方面,是我们正在考虑做得。我们还有一个很大的优势,新华人寿在全国有20、30万的员工队伍,在北京也有1万的员工队伍,这些员工队伍本身就是一个很好的公益事业的宣传者和实践者,如果有更好的公益项目,我觉得可以一起商量,把我们的员工队伍调动起来,让他们成为整个公益事业的很好的实践者,为此付出每个员工的努力,不但公司,而且每个员工能够参与到其中,来实现自己的社会责任,体现自己的社会价值。