说起工作,中年人常常感叹,累。可是,当一个十六、七岁,还没毕业的学生跟你说工作累的时候,这可就有点儿奇怪了,十七岁,还没正式成人啊,仅仅是因为他们偷懒耍滑吗?事情没这么简单,一起来看看一位技校学生的遭遇。

据山东广播电视台生活频道《生活帮》报道,临沂市兰山区临沂鲁南技师学院学生,临沂众泰汽车实习工作人员小赵 (化名)称:“本来说一天8小时工作制,结果每天都加班加班,而且加班还不给加班费,现在连周末都没有,下班睡觉,第二天累的浑身痛。”

小赵2014年进入临沂鲁南技师学院学习,2015年底,文化课学习完成。从今年3月份开始,学校安排他们在临沂众泰汽车实习。小赵原以为实习会很轻松,可让他没想到的是,每天都需要工作十二三个小时。

临沂众泰汽车人力资源部工作人员告诉记者:“都这样。晚上我们能上到8点9点。我们不希望来几天就走的。”

小赵的说法在临沂众泰汽车那里得到了证实,在企业实习的一个多月来,的确存在加班问题。

小赵 (化名)告诉记者:“给老师说了,学校领导说来给协调,然后说给减少工作时间什么的,但是,说了之后,基本上没有什么用。”

小赵说,班里30多名学生都被学校安排在同一家企业实习。那么,年仅十六、七岁的学生在工厂里每天都要加班,学校又会是怎样的态度呢?

临沂鲁南技师学院招生办工作人员称:“不是不管,那几天,他们接到一个大订单,交通学院的学生还没去,他们可能比较累。但现在都好了。”

学校:好企业 加班实属无奈

学校承认学生在企业实习确实存在加班问题,并声称现在已经把问题解决了。那么,真的像招生办的老师所言问题都已经处理好了吗?随后,记者拨通了小赵班主任的电话。

临沂鲁南技师学院学生小赵的班主任范老师称:“学校的领导都已经给协商过了。说很难解决这件事。因为你想,给一两个人,给他们放假之后,车间里有一个模块可能就不运作了,企业的效益怎么办呢?”

不仅仅是实习加班的问题让学生不满,原本在招生时说好的第三年实习的协议,为何又要提前半年呢?

临沂鲁南技师学院招生办工作人员解释称:“第二年实习不是因为那个单位好吗?因为离我们六月份底毕业还有两个月了,因为我们不想错过学校的招生时机了,就这样去了。”

才十、六岁的孩子,每天加班到晚上八、九点,虽然说企业效益好有活干是个好事,但毕竟学生还不是企业的正式员工,这事怎么听怎么有点儿别扭。那么既然加班让学生受不了,为何还要继续留在那里呢?

小赵 (化名)告诉记者:“厂子肯定给学校好处,然后不去就不给毕业证。”

小赵说不接受学校安排的企业实习,就没有办法拿到学校颁发的毕业证。那么事情真的像小赵所言吗?

临沂鲁南技师学院招生办工作人员解释:“你没有实习成绩,怎么给你发毕业证,是这个意思。”

学生实习加班 属于侵权行为

既然实习是学校教学任务的一部分,学生只有实习成绩合格才能顺利毕业,这也能理解。但是,学生在企业实习的过程中,总是加班加点。这是否合适呢?为此,记者咨询了律师。

律师表示:“到企业去实习,形成的不是一种正常的劳动关系。他所从事的也不是一种正常的生产经营活动。企业安排学生加班的话,就侵犯了学生正常休息的时间和权利。”

那么,针对实习总是加班的问题,学生又该如何维护自己的权利呢?

律师称:“如果企业不能及时改正,让学生得到休息的话。这个学生可以到劳动监察部门或者是政府热线进行投诉。”

了解完这些情况之后,记者随后来到了临沂市人力资源保障中心技工科。

临沂市人力资源保障中心技工科科长王洪礼告诉记者:“刚才跟企业领导沟通了下,这种情况确实对十六、七的小孩身心健康有一定的影响,按照《劳动法》来说,应该是8小时工作制。刚才跟(学校领导)也沟通了,实在受不了的,那就再给找个实习地方吧。”