农历腊月是一年中最寒冷的季节,可对玖森将士而言,这是收获的季节。我们收获金钱,收获知识,这是温暖与喜悦的季节。

2月1日至2月3日,羊年岁末,玖森国际集团有限公司“金牌店长,赢在未来”储备店长封闭式培训在成都举行。此次培训的目的在于提高公司人员的整体素质,培养一批优秀储备店长,准确把握公司发展方向,使得公司能够在将来取得更加丰硕的果实,在健康产业领域脱颖而出。

2月1日,总部领导和全国20多家分公司经理和400余名参与培训的优秀的员工齐聚培训室,共同参加储备店长封闭式培训。来来三天,他们将在这里相聚、相知、相悉、相互学习,为了同一个梦想——成为玖森的金牌店长。

金牌店长培训由总部领导亲手打造,各分公司经理轮流上台分享,人事部与企划部做后勤保障,培训可谓倾全公司之力,重要性可见一斑。

2月1日下午两点,所有人准时到场,在总经理的带领下,在场所有玖森人共同跳起了舞蹈《怒放的生命》,激昂的音乐和舞蹈点燃了大家心中的热情。此刻,大家的心汇聚在一起,热切地期望在三天的培训中能够收获知识,武装自己。

为了能够提高学习效率,检验大家团队协作的能力,培训分小组进行。各个小组之间展开竞争,能够激发出每一位伙伴的潜能,增强他们的自主性与团队荣誉感。玖森在短短几年时间里,取得巨大成功,正是源于我们的团队协作能力与工作效率。

玖森开始尝试“娱乐活动中心”这种新模式,在开拓市场、挖掘客户上取得不错成绩,业绩不凡。2016年,玖森会继续延续这种模式,而且目标更大,我们会在更多城市成立新的分公司,壮大玖森队伍。这意味着,在未来,我们需要一大批优秀的店长。现如今,店长是新模式下的灵魂人物,店长不仅是一个团队的领导者,需要参与管理,分配任务,而且必须投入到一线工作中去,执行计划,完成个人业绩,责任重大。

培训不是目的,收获才是真理。参加培训的每一个玖森伙伴都满载而归。三天的培训课程,伙伴们收获了知识,收获了友情。很多伙伴认识了来自不同地方的玖森人,彼此交流工作经验,探讨人生理想,其乐融融,大家相聚在这里,是名副其实的玖森大家庭。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。”每一个人培训的收获情况不一样,但最重要的是我们需要把培训学习到的东西一定要用于实践,解决问题。如此这般,我们就是下一位金牌店长,为自己、为玖森赢得更美好的未来。