随着2016届大学生毕业,今年再次迎来“史上最难就业季”!数据显示,今年全国高校毕业生超过770万以上,相比2013年的699万、2014年的727万、2015年的749万,毕业生人数再创新高,这意味着比往年更艰难的就业环境和更大的就业压力。如何在激烈的就业竞争中脱颖而出,顺利就业,已成为广大毕业生面临的一大难题。

对此,记者来到就业率高达99%的北京北大方正软件技术学院,就大学生如何更好就业等问题咨询了该学院就业办的肖老师。“就业难是一个现实存在的问题,需要社会的关注、学校的支持,但更需要学生自己的态度。”对于如何提升大学毕业生的就业竞争力,肖老师给出了三点建议:

调整心态,合理定位

任何一个工作岗位都有相应的职业能力要求,与高职位和高薪金相匹配的必定是全面的职业素养、扎实的专业技能、丰富的实践经验、大量的精力投入等。

肖老师表示,大学毕业生如果一开始就对就业期望值过高,既不实际,又人为增加了求职难度,有时也会错过就业的黄金时间段。因此毕业生应避免理想主义,矫正浮躁的心态,根据自身的总体水平现状,及时调整就业期望值,抓住眼前机遇,从基层做起,从小处做起,规划发展职业进程,积极就业。

知己知彼,有的放矢

有不少的毕业生在求职时,为增加成功率,不管工作单位和岗位是否适合,一律采取大撒网的方式投递简历,但往往收效甚微。即使侥幸过关,也往往因工作离自己的专业和目标相差甚远,对将来的发展没有太大帮助。

肖老师提醒大学生求职者,要增加求职的成功率,毕业生需要做的不是盲目投递简历,而应该在知己知彼的基础上,有的放矢。知己,就是客观认识和评估自己的优缺点和个人能力,明确自己想做什么、能做什么;知彼,就是要对面临的就业形势和职业环境有清醒的认识,并深入了解应聘的工作单位和具体岗位,审视求职岗位和自己职业发展规划是否吻合,这样才能有效多提高求职应聘的成功率。

做足准备,讲究技巧

企业对人才的要求越来越高,最重要的是,企业越来越看重应届毕业生之前的实习经验,将一个完全对职场没有任何了解的新人培养起来需要花费不少的资源,所以企业更倾向于有对口实习经验的求职者。

“将自己的实习作品、实习成绩整理成册,在做自我介绍时,着重介绍自己的实习经验实习感悟实习成果等,将能够为自己的面试加分不少,取得事半功倍的效果。”肖老师告诉记者,北京北大方正软件技术学院的高就业率,和丰富的实习经验有密切关系。

最后,对于地域的选择,肖老师也提出了自己的观点,她表示,除了结合自己意愿选择就业区域外,所学专业与城市的匹配性也是毕业生们需要考虑的重要因素。“每个专业和城市都有它自己的学科特点和发展规划,如果选择的城市没有适合自己专业的工作岗位,反而会影响毕业生的就业周期和职业发展规划。”