全面开放二孩新政已经执行近10个月,记者昨天从月嫂市场了解到,新政实施后首批二宝临近降生,月嫂需求与日俱增。业内估算,进入9月,很多家政、月嫂公司月嫂的供应数比去年同期增加了一倍。为了确保新生宝宝的安全,部分准妈妈则向家政、月嫂公司明确提出,月嫂通过心理测试后方能上岗。

今年客户来电明显增加

在人人家政记者看到,原先该公司只有三部电话接待客户,昨天增加到了四部。工作人员告诉记者,去年这个时候还显得比较清淡,一天接不到10个电话,但今年的9月,电话特别多,很多天接听电话超过20个,“不少客户拎起电话,一打就是半小时三刻钟,问得很仔细,要求挺高的。”

福贝家政公司反映,可能是生孩子的时间临近,很多家庭原先的计划调整,不少家庭找月嫂有点急吼吼。“我们那里好月嫂现在非常抢手,不少家庭熟人推荐的月嫂要不到,想通过我们再介绍同类型的好月嫂,一些优秀的、客户满意的月嫂已经预订至明年上半年。”市家协下属多家家政、月嫂公司都反映,9月以来,月嫂需求量增加了一倍左右。

“我们已经跑过多家家政公司,凡是家政、月嫂公司提供的月嫂,我们都会详细了解该月嫂的情况,包括做月嫂的时间、服务对象、雇主家庭的评价等。”昨天,一位在一家政公司找月嫂的客户表示,尽管家政、月嫂公司会竭力推荐,但他们还是会掌控情况,要求货真价实的月嫂上岗。

记者同时了解到,尽管需求增加,但月嫂薪酬目前尚未出现大波动,其月薪依然维持在1万-1.5万元之间,多数家庭、月嫂都能够接受的薪酬在每月1.2万元左右。

业内认可进行心理测试

“情绪会不会时高时低,脾气会不会暴躁,讲话会不会喜怒无常……”在爱君家政,柳女士反复询问该家政介绍的月嫂黄阿姨情况,在聆听完家政公司工作人员的详细介绍后,柳女士最终还是要求对即将上岗的黄阿姨进行心理测试。柳女士说,她愿意承担每月1.5万元的月嫂薪酬,但月嫂的质量必须保证,绝对不允许有心理问题的月嫂上岗,否则后果不可设想。柳女士同时告诉记者,她的一位小姐妹就是因为用了有心理问题的月嫂,结果宝宝很长一段时间见到生人就害怕,晚上吵个不停。

市家协多位业内同行在接受记者采访时表示,部分客户提出对月嫂、保姆心理测试要求,可以理解,随着社会的发展,患心理疾病的人员在不断增加,这种情况势必影响到家政行业,然而过头的怀疑和要求不值得提倡。但他们认为,通过心理测试,应该是解决客户、月嫂之间矛盾和疑虑的一个有效办法。