12月21日,上海市互联网金融行业协会组织举办了互联网金融人才内部研讨会,旨在了解会员单位对于互联网金融人才的具体需求及培养情况,便于有针对性地开展后续工作。新新贷人力资源副总裁屈辉受邀参加了研讨会。

此次研讨会重点介绍了《上海互联网金融人才发展报告(2016)》和互联网金融人才专业委员会筹备的基本情况。一方面,上海市互联网金融行业协会于今年4月份开展了针对互联网金融企业、传统金融企业互联网金融业务及互联网金融从业人员的调研问卷,得到了各会员单位的大力支持,近期《上海互联网金融人才发展报告(2016)》即将正式发布。另一方面,上海市互联网金融行业协会根据《上海市互联网金融行业协会章程》及第一届第二次理事会决议,协会拟成立互联网金融人才专业委员会,力求完善互联网金融行业生态圈建设,推动互联网金融行业的持续健康发展。

近几年,新新贷不断增强人力资源开发和管理工作力度,加大优秀金融人才和科技人才的引进力度,积极调整员工结构,大幅度提高了一线营销类人员占比,并强化人力资源的适岗优化调配力度,以“用人所长”为原则实行员工岗位配置、调整机制,细化有关专业分工,努力打造“专业化人才,复合化配置”的员工队伍,形成专业化、科学化的人力资源管理体系,为推动新新贷业务发展提供支撑。

会上,各参会单位代表还针对互联网金融人才需求、培养等主题进行了经验分享。